ACLARACIÓN A LOS TRABAJADORES DE FENOCO S. A.

SINTRAIME y FUNTRAENERGETICA se dirigen a los trabajadores en Huelga de la empresa FENOCO, con el propósito de aclarar los procedimientos abusivos que ha hecho esta empresa en los últimos días, acomodando la ley a sus intereses particulares, con la complicidad del Ministerio del Trabajo, al simular una votación en el día de ayer, con el fin perverso de levantar la huelga, violando flagrantemente este derecho y sus procedimientos:

El numeral 3 del artículo 448 del Código Sustantivo de Trabajo dice: “Declarada la huelga, el Sindicato o Sindicatos que agrupen la mayoría de los trabajadores de la empresa o, en defecto de éstos, de  los trabajadores en asamblea general, podrán someter a votación la totalidad de los trabajadores de la empresa, si desean o no, sujetar las diferencias persistentes a un fallo arbitral.”

Como es de conocimiento de todos los trabajadores, la empresa convocó en nombre de los trabajadores, a votaciones para acabar con la HUELGA legal y someter a un tribunal de arbitramento, apoyándose en algunos esquiroles que encabezaron dicha votación. Por esta razón denunciamos ante los trabajadores y la opinión pública el poder dominante de la empresa Fenoco y el abuso de autoridad del Ministerio del Trabajo, para violar la ley laboral colombiana y los convenios internacionales de la OIT, al tratar de impedir el libre ejercicio de huelga y la contratación colectiva consagrada en la Constitución Política Nacional.  Además que el Ministerio se negó a sellar los frentes de trabajo de Fenoco, desde el 23 de Julio, en una actitud predispuesta a violar el Derecho de HUELGA, complaciendo a Fenoco, como consta en las actas.  Somos respetuosos de la ley y de la autoridad administrativa y acatamos sus decisiones, siempre y cuando se respeten los derechos consagrados en la normatividad legal.

Si el Ministerio de Trabajo avala estas acciones, de la forma como las ha llevado acabo Fenoco, significa que los convenios de la OIT firmados por Colombia y los acuerdos con Estados Unidos para la firma del TLC, de hacer respetar el derecho a la contratación colectiva y a la huelga en nuestro país, no tiene aplicación y por lo tanto nos queda el camino de denunciarlos ante estos organismos y penalmente ante la justicia competente.

A nuestros compañeros los invitamos a seguir en la HUELGA que desarrollamos legalmente, a no permitir que agentes externos vayan a desbaratar nuestro movimiento huelguístico. Insistimos porque nuestras peticiones sean resueltas en la mesa de negociación y no burladas y pisoteadas por el poder de los monopolios transnacionales  y de las autoridades administrativas.  Al mismo tiempo hacemos un llamado al movimiento sindical y popular a brindar la más amplia solidaridad con los trabajadores de Fenoco y Carbones de la Jagua